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关于体验式培训
查看:1928  发稿日期:2019/10/30 15:48:44


“体验式”培训...

       管理专家、心理学家、资深经理人一致认为:人们在心态轻松、自然的情境下,能够更好地表达自己,提出问题,从而找出适合自己的方式,最终达到成功。

       研究表明,主动性和参与程度越高,学习效果越好, 所以,“体验式”培训被誉为最有效的学习方式。

西安时代光华拓展训练:

     不再是传统的“我讲,你听”,而是“你做,你体验,你发现,你思考,你领悟,你掌握”......

       在时代光华专业培训师的指导下,与你的团队伙伴共同进入崭新的情境,完成一个个挑战性的目标。安全但需要些冒险的经历,能真正激发人们的责任感,增强自信,发掘出参与者的个性优点和个人潜力,培育和强化团队合作精神,提升项目运作及团队管理技能,共创成功!

时代光华拓展训练,能帮您:

了解自己,发掘潜能,增强自信心

真正了解个人在团队中的意义,协调个人和团队的目标

使新成员更快地溶入团队合作

加深团队成员间的理解、尊重和信任

强化团队合作精神,提升合作效能

提高目标管理、员工管理、沟通技巧、领导艺术等管理技能

获得极大的参与乐趣与满足

        我们的客户在参加了“体验式”培训后,这样说:

“在培训中,原本我以为根本不可能的事情,在大家的共同努力下,竟然完成了,我相信这同样也会发生在我们的实际工作中。”

背景资料:

      拓展训练起源于第二次世界大战时的英国。当时盟军为培养海员的求生能力而在英国创办了“阿伯德威海上学校”,通过一些强化的富有挑战性、刺激性的专门训练来帮助海员获得生存能力和生存技巧,培养学员坚强的生存意志和健壮的体魄。

       战后,这种训练方式被保存了下来,应用于和平时期的各种训练。随着这种独特的创意被越来越多的人知道,它的运用范围也被逐渐扩展到商界以及心理学、管理学、组织行为学、营销学及人际关系学等诸多方面,被用来训练团队凝聚力,激发个人的潜在能力及战友之间的 密切协作相互配合的能力,于是就形成了今天的拓展训练。

      时代光华拓展训练根据受训对象及培训目的的不同,分为团队力和领导力两种训练模式。时代光华拓展训练将团队协作和管理技能训练与体验式培训方式相结合,课程设计针对性、独特性、趣味性强,内心感悟与众不同。