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加强企业内训师培训 促进能力素质提升 ——某集团公司企业内训师培训班顺利举办
查看:44  发稿日期:2021/6/9 11:15:42

       一个好的管理者首先是一位好的培训师。为打造学习型组织,为组织发展赋能,强化人才梯队建设,充分整合企业现有资源,实现知识共享,传承企业文化,打造一批愿讲课、会讲课、讲好课的企业内部培训师队伍,深入挖掘优秀员工潜质,不断完善内训体系,6月4日至6日,由我公司负责实施的某集团企业内训师培训班顺利举办。


       本次培训邀请到西安交大客座教授、西安时代光华慧典商学院金牌讲师杨老师授课。杨老师从理论知识和实践经验出发,培训采用互动式教学,从讲师素养、课程设计、课程开发、备课技巧、课程呈现、授课技巧六个方面,向内训师学员生动讲解了授课时的方法技巧和注意事项,引导学员们领悟和体会各自培训技巧,提升内训师培训技能。




       本次培训采用混合式培训的方式推进,在培训启动前,全体学员已经开启线上学习模式,通过线上自学6门课程,引入对内训师的认知和初步了解,并进行线上考核,初步明确了成为内训师的职责和权力,对开发地课程有了更明确的课程定位。



       培训前学员在规定的时间内进行了自我展示和阐述了所开发课程,由评委进行现场点评和反馈,评委主要以课件开发为切入点,从逻辑构思及排版设计两方面分享了PPT制作技巧,从文字、图片、颜色等角度进行了排版方面的分享,从而帮助大家做好内训师课程的制作,引导大家多元化设计课程,丰富课程内容,完善培训设计。




      随后,本次培训的主讲人杨老师从《讲师的素养和课程设计》开启了本期培训的课程,用生动的语言和详实的案例讲述了讲师的角色定位、成为成功讲师应有的条件,分享了有效的教学方法等内容。课程中还设计了游戏积分规则,以激励个人认真听课并积极回答问题。学而知之,践以行之。大家在培训时针对培训授课进行情景模拟,设计了课程的开场白、结束语等,并上台进行分享及点评反馈。通过案例演练的方式,发现自身不足,寻找标杆,不断提升内训师授课技能,提升舞台魅力。



      培训结束后,学员们也表示收获满满,本次培训帮助大家在讲师授课技能提升上得到更具针对性的改善,拓展了内训师的思维,有助于内训师学员更好的开展企业培训工作,提高培训效果。




      多年来,西安时代光华一直助力于企业建设学习型组织以优秀的师资及运营团队、丰富实用的课程资源、强大的企业网络在线学习平台、优质全面的售后服务,推动企业发展。