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最新网络学院精品系列课程推荐!
查看:54  发稿日期:2020/10/10 9:41:49

      大家好,本期为大家梳理9月以来,西安时代光华网络学院新上线的课程。截止目前,网院共上线八个主题的新课程,共36门课,具体课程介绍如下:

      01 学习四史 · 恪守初心

      2020年1月8日,习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育总结大会上指出"要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重,同学习马克思列宁主义基本原理贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来"。学习"四史"就是要教育引导全体党员、干部弄清楚我们从哪里来、往哪里去,总结历史经验、把握历史规律,汲取开拓前进的强大勇气和力量。

       课程收益

      历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。

      习近平总书记指出,“希望广大党员、干部认真学习党史、新中国史,深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易”。中华民族源远流长的历史铸就了我们独特的民族性格和精神气度。近代以来170多年的斗争史、我们党的奋斗史和新中国的发展史,则是理解当代中国一切问题的基础和前提。

      本系列课程以时间为线索,选取新中国成立以来的重大历史性决策与事件,多维度全方位探讨新中国历史,引领读者朋友们激活我们党领导人民取得辉煌成就的成功密码,激发激励广大党员干部承前启后、继往开来的强大动力。

       讲 师: 北京大讲台专家团

       坐 标:个人发展学院



       02 商业数据分析基础应用手册

       本课程从商业数据分析的基础操作入手,讲解了Excel常用的函数及公式的使用、数据透视表及可视化图表的使用,MySQL、SPSS、Tableau等工具的基础操作、以及数据分析必备的统计学基础内容,帮助学员快速上手数据分析的工作,提升数据分析岗位的基础能力,使得数据分析工作的价值和自身的价值得以实现。

       课程收益

       精准对焦,快速掌握数据分析的策略与方法。

       快速上手,熟练运用数据分析软件工具操作。

       有效预测,多维呈现数据分析预测趋势规律。

       讲 师: 北京大讲台专家团

       坐 标:个人发展学院




        03 精讲数据分析方法论

       本课程重在培养学员数据分析逻辑及思路,并结合常用技术及工具,落实完善分析框架。本课程通过:简易便捷的教学&互联网平台实战经验&分享用户研究、用户精细化分析、产品精细化分析等专项案例,培养学员数据分析思维及技巧;帮助学员提升分析及技巧水平,让学员在未来的工作中增光添彩。

        课程收益

        最科学:专业工具支撑预测,风险防范

        最专业:市场锤炼实战讲师,呕心力作

        最实用:实战案例深入浅出,复制性强

        讲 师: 北京大讲台专家团

        坐 标:个人发展学院



       04 四节课全面认知新基建

       国家从2018年就已开始布局新基建的规划和建设,2020年,中美贸易战和新冠疫情的背景下,以5G、AI等为代表的新基建备受关注,且会影响和颠覆我们现有的生产生活方式。

       对企业来说,越早了解行业发展趋势,积极布局产业板块并抓住机遇转型升级,越能帮助企业占领行业制高点,在新时代、新阶段赢得先机。

       课程收益

       宏观经济形势解读,微观透视七大板块

       关注当前产业现状,展望未来发展机会

       不看热闹看门道,“新基建”四节课全知道

       讲 师:宋柏允

       宏观经济专家、北京工业大学应用数学专业毕业,致力于宏观经济研究和投资咨询实践。曾任上市公司研发副总裁、投融资顾问、宏观策略分析师。

       坐 标:个人发展学院



        05 人力资源数据分析师手册

       本课程从人力资源数据分析师角色所必备理论、技能和方法论入手,以各人力资源各模块数据分析为实操内容,讲授人力资源数据分析的理论及实践方法,通过实操建立数据分析思维、构建公司数据分析框架。从理论到方法、从技能到实践的全面学习,让学习者掌握收集、分析、解读数据技能,从人力资源专家晋升到人力资源数据化运营专家。

       课程收益

       从理论到方法论,从技能到实践的全面学习;

       从0-1的破局,建立完善的人力资源数据分析体系;

       打通人力资源各模块数据通道、打通人力资源与业务数据通道,为公司战略提供强有力支撑;

       培养全局思维,破除片面看问题的困局,为职位晋升夯实基础。

       讲 师:齐 涛

       国家高级人力资源管理师;人力资源管理、Excel实战讲师;亚太人才资本研究会特聘导师;人力资源数据化管理领域专家,专注人力资源数据化与可视化,擅长系统性人力资源体系搭建与落地;曾任大型国企人力资源管理负责人,民营企业HRD、HRVP等岗位;畅销书《Excel人力资源管理实操从入门到精通》作者

       坐 标:人力资源管理学院




        06 内训师授课技巧强化训练

       本课程邀请TTT训练专业导师杨杰老师,结合自身丰富的实战经验,带你理解培训师的角色要求,并能按照要求在授课中充分应用,让你能依据成人学习的心理及行为特征,有效按照授课的逻辑与学员建立良好的课堂关系,以确保授课的顺利进行。不仅如此,本课程还将教授你肢体、动作、语言三方面的技巧、培训开场技巧、培训过程演绎技巧、培训结尾技巧,从而贯穿培训课堂,提升授课效益。

       课程收益

      实战演练、互动练习

      视频教学,问题研讨

      注重实用,分析点评

      讲 师: 杨 杰

      曾任JASOLAR商学院副院长、东易日盛的领导力中心高级经理、培训总监、欧伏电气集团的人才发展中心经理,曾荣获上海交大、CSTD、CUEMA联合颁发的“年度最佳课程奖”和“年度最佳学习项目奖”

      坐 标:人力资源管理学院




       07 DHR数字化转型三力模型

      本课程中资深德企人事总监、钉钉大学数字化认证讲师汪玲玲老师,为我们介绍作为HR在人力资源数字化转型的过程中,需要在脑力、心力、手力三个方面做的准备,帮你迅速理清思路,构建好数字化转型的准备工作,帮助你快速有效的完成转型的首要任务。同时汪老师作为数字化转型的实践者和研究者,将自身基于数字化转型的经验分享出来,对正在面临转型选择的你给出建议,坚定你转型成功的信心。

       课程收益

       三力模型,助力HR向DHR转型升级

       经验分享,解析主流数字化平台特色

       讲 师: 汪玲玲

       资深德企人事总监,钉钉大学数字化认证讲师,15年以上外资人力资源管理经验。

        课程目录

       第一章 数字化浪潮下,HR该如何迎接挑战?

       第二章 DHR脑力 — 构建用户思维和数据思维

       第三章 DHR心力 — 打造数字化转型的文化密码

       第四章 构建DHR手力 – 使用工具提升管理效能

       坐 标:人力资源管理学院



        08 项目管理现金流管控方法论

       本专题特邀财务管理专家田静老师,基于多年项目运作经验,帮助项目经理增强项目管理水平,提高项目执行力和项目管理应变能力。通过讲解项目事前控制与现金流预测、项目事中成本管控与现金流调配、项目事后复盘与内控机制建立,帮助项目经理提升项目管理效能,提高项目成功率。

        课程收益

        阶段管控,合理控制现金流向与流速

        动因监管,有效把控资金预算与执行

        讲 师: 田 静

        高级会计师、管理会计师、唐玺投资集团副总经理、中富投资集团财务总监、中图数字内控负责人、越野E族职业经理人。

        课程目录

       第一章 数字化浪潮下,HR该如何迎接挑战?

       第二章 DHR脑力 — 构建用户思维和数据思维

       第三章 DHR心力 — 打造数字化转型的文化密码

       第四章 构建DHR手力 – 使用工具提升管理效能

       坐 标:财务管理学院