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汽车行业 | 东风标致汽车 搭建平台,内容难凑?一线大牌车企这么做
查看:143  发稿日期:2020/7/2 17:12:20

和时代光华的故事


神龙汽车有限公司于2018年5月刚刚引进光华在线学习平台,上线了自己的网院-神龙e学堂。它是服务于东风雪铁龙、东风标致网点培训,并实现全员共享的移动学习平台。





企业在线学习项目特色

项目概况:用时光简课,快速搭建岗位课程体系

目前,神龙e学堂已购置1000多门平台课程资源,涵盖售时、售后业务培训和职业能力提升培训等模块。但由于网点员工需要掌握的技能庞杂细碎,外购课程难以满足具体岗位需求。因此,快速构建支撑平台的核心内容体系,成为当前工作的重点。

于是,神龙汽车有限公司通过微课的形式制作岗位课程:平台上线不到3个月,产出93门微课。其中一门课程浏览量高达16066人次!不仅迅速地体系化填充平台内容,更调动了学员的学习热情,有效支持一线业务。






项目过程:6步搞定岗位微课体系

STEP1:岗位分析

成立专门的内容搭建小组,分别梳理东风雪铁龙、东风标致两个品牌的现有核心岗位;根据各岗位胜任力模型与公司战略要求、网点发展规划,梳理详细的每个核心岗位所需学习常规内容。




STEP2:筛选资料

公司内部本身就有许多课件,包括汽车车型的介绍,汽车功能的讲解以及相关技术的介绍。于是培训部根据分析的岗位需求,将原来的课件筛选整理出来,进行优化。







STEP3:制作微课

召集内部培训骨干、外部咨询公司专业讲师,为将整理好的PPT资料撰写课程解说脚本;

运用人人都会用的微课制作工具-【时光简课】,根据脚本为PPT配讲解语音,快速制作许多带语音和交互的H5微课。

STEP4:发放地图

梳理已做好的众多微课,为各个岗位配置学习地图,下发给不同岗位梯度的员工学习。