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这是一个让员工着迷学习的秘方! EF英孚教育
查看:281  发稿日期:2019/4/26 10:49:51

这是一个让员工着迷学习的秘方!丨培训案例


员工的智慧是企业的宝藏,怎么挖掘与传播员工的宝贵经验,组织成全速流通的知识网络?


平台刚刚上线,怎么吸引越来越年轻化的员工团体爱上学习平台?


作为培训机构的一方巨头,EF英孚教育平台上线半年有余,共用网红直播工具-【易企播】成功举办直播四十余场(平均每星期近两场直播),单场直播最高回放量达到1000人次,让学员对直播欲罢不能,学习平台装机率随之也大幅提升。期望给您带来灵感:


时代光华全程提供直播工具-【易企播】、方案支持与技术运维等服务。


01

公司介绍



EF英孚教育的全称“EducationFirst”,于1965年由Bertil Hult创办。EF属于私有企业,旗下有16个下属机构及非盈利性组织,提供各种教育类课程,包括语言学习、留学旅游及学位课程以及文化交流。


英孚教育上海总部统管上海所有英语培训学校,共27所千百余人团队。上海总部主要负责上海地区英孚教育培训中心的人才输送、内部人员培养和政策宣导。



教育行业

平台使用:2000余人规模

核心团队工作分享 (销售、服务)


02

案例情境



英孚上海总部公司作为全上海英孚培训学校的统管公司,作为教育培训机构,目前正在尝试通过直播形式鼓励企业内部员工分享经验。


e-Learning平台在总部已上线半年有余,正在司内进行部分推广,希望学员快速形成学习习惯。


直播分享会内容围绕销售、服务团队,不定期邀请讲师、员工进行自定主题经验分享。


主要观众为上海总部员工和门店相关核心人才。



03

项目需求



挖掘优秀员工经验分享


在大量的基础岗位上,英孚涌现出一批工作表现优良,在自己的岗位上能够总结出方法论,希望能够挖掘这部分员工及他们的经验进行分享。


调动员工学习氛围


公司团队不乏一群90后、95后的年轻骨干,这部分员工大多喜欢新鲜事物、接受能力强。公司希望通过直播这种新颖的授课形式激起其学习热情。让学员能够轻松而高效的学习。


为进一步推进学习平台铺垫


目前在线学习平台只在小范围的使用推广,希望通过直播分享可以让更多员工知悉学习平台、使用其中的功能,为进一步推广学习平台做铺垫。



04

培训概况



项目时间:半年有余

培训对象:上海总部员工和门店相关核心人才

培训内容:优秀工作经验

培训形式:直播

准备物料:宣传海报、专题课程封面

做课工具:易企播



05

培训流程



   STEP1 项目准备


选拔内部员工进行专题分享,确定时间、主题


制作统一专题直播封面(用于微信群内宣传和直播封面设置)


•在平台内创建直播间,发布直播观看链接




   STEP2 项目进行


•提前测试直播设备和网络状况,确保直播课正常进行


•直播开始前五分钟,再次发布直播观看链接,提醒学员进入观看直播


•开始直播,并及时关注聊天去学员对直播课程的反馈




   STEP3 项目收尾


•直播结束后导出直播参与数据,分析学员参与情况


•在“回放管理”中剪辑直播视频,去除花絮部分


•将直播授课内容一键生成课程,上传至课程中心


•课程下发至学员,进行二次学习和回顾





06

 活动效果


平台上线半年有余,共成功举办直播四十余场。内部直播分享活动,分别邀请了销售、服务等部门的精英同事进行分享,通过双人互动的开场方式,吸引了不少学员观看。


值得一提的是,在直播结束后,学员纷纷观看直播回放巩固知识,单场回放观看人数最高达到千余人次,更有一场直播,在直播结束后三个月依然有20余人观看。


值得期待的是,七月,英孚还要继续举办三场直播分享,活动形成常规,学员也习惯观看。